В настоящее время сеть «Обувь России» включает 100 магазинов, представленных в городах Сибири, Урала и Центральной части России. И компания не останавливается на достигнутом: продолжает осваивать новые территории и развивает новые направления.   Чтобы организовать более эффективную работу с персоналом на местах, в каждом их региональных подразделений компании есть собственный HR-менеджер, который отвечает не только за подбор сотрудников, но и за их обучение.

Мы приглашаем талантливых, активных, энергичных людей, преданных своему делу. Вы можете стать частью нашей дружной профессиональной команды, присоединившись к нам в любом городе, где работает компания, и добиться больших успехов в одной из крупнейших российских обувных розничных сетей.

«Обувь России» предоставляет серьезные карьерные возможности для персонала. При расширении отделов внутри компании, создании новых структур, запуске новых направлений компания использует внутренний кадровый резерв. Многие нынешние специалисты офиса и руководители направлений «Обуви России» начинали с должностей администраторов и продавцов магазинов.   Компания большое внимание уделяет профессиональному развитию сотрудников, разрабатывая программы внутрифирменного обучения как для продавцов, администраторов магазинов, так и для менеджеров среднего и высшего звена. 9 руководителей высшего, среднего звена и линейных менеджеров с осени 2007 года обучаются по программе MBA.